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上田先生、お久しぶりです。
またまたまた、仕事のご相談です。
去年、ほとんど決めかけていた転職休業を、上司の突然の異動と、年明けに再度、募集するから、という人事部の甘い言葉（？）にのり、思い止まった私でしたが、あれから３ヶ月たちました。
でも一向に、会社から再度の募集の話はなく、どうしたのだどろうと思っていた矢先、部長と話をする機会がありました。
その後のことを聞いたところ、実は人事部は前回と同じ条件（１年間の休職、その後は復職するか、通常より多い退職金でやめるか、を決めることができる）でなく、普通の早期退職という形での募集をするかもしれないとのこと。
それでは、去年と話が違う、と部長も人事部に掛け合ってくれているところだそうですが、まだ、どうなるかわかっていないようです。
すごくショックでした。同じ条件で、１年休んで、勉強をして、もし、うまくいかなければ、会社に戻ることができるというのは、確かに虫の良すぎる話ではありますが、１２月に選んでいれば、そういうことができたのに…。と、思うと、あの時、周りを振り切ってでも、１２月から休めばよかった、と後悔しました。
思わす、部長の前で涙を流してしまいました。（会社で泣いたのは初めてです）
部長は、よく話のわかる方で、私に何がやりたいのかを聞いてくれました。
私は、キャリアカウンセラーとして、資格も取ったし（無事に取れました）、できればそれを活かしていきたいことを話しました。
社内の他部署では、社員向けに、私のやりたいキャリアカウンセリングをやっている部署があります。部長は、「だったら、やめずに、その部署へ異動させてもいい」ということも言ってくれました。
ただ、私は、しばらく休みたいのです。ゆっくり勉強もしたいのです。
自分のペースで働きたいのです。
どうしたらいいでしょうか？
たとえ条件が変わって（休業でなくても）も、従来の予定通り、仕事を休む（やめる）ほうが良いか、社内で、私のやりたい仕事をやっている部署（以前、ご相談した関連会社への出向という形になると思います）への異動を願い出たほうが良いか…。
とりあえず、仕事をするにしても、今の部署は、もういいと思っています。
いつもいつも優柔不断な私の相談で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。
◆タロットでみた二者択一占い＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（スプレッドの形…略）
まず（日）の場合になります。
そうですね、正直こちらの場合は、状況的に困難になると思われます。
１年休業届けをだすという希望になると思われますので、会社側としても、そういった届けでは受け入れないのでは…と思われますね。交渉が困難な状況だし、折り合いがあわない状況になると思われます。１年休業しての新しい職場への復帰というよりも、４月より新しい職場に出向というお薦めになると思われますね。
（月）の場合になります。
そうですね、この形式の方が会社側としても、受け入れやすい提案になるでしょうね。
最終的には、○○さんの希望を考慮すると思われます。
ただ今の会社を辞めて、興味分野で勉強したいという気持のようですが、仕事を辞める事により、やはり精神的にも不安定になりますし、今後の方向性に迷いを感じる状況になるでしょう。
結果としては、どちらもタイミングが悪いとか、噛合わない、都合があわないという状況。
また先を長く見ていくと、○○さんも精神的に不安定になりますし、迷いもでてきま
すし、１年後に希望の出向先で仕事ができる状況も難しくなると思われます。
別の選択肢を考えられた方が、よいですね。
◆タロットでみた二者択一占い＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（スプレッドの形…略）
４月で別の部署に移動する場合になります。
そうですね、この選択はよいですよ。
興味分野の部署になりますので、精神的にも安定していますし、新しい部署で新しく取りかかる仕事として、気を引き締めて仕事をしていく事ができます。
ただ、先々の不安はありますよね。
更新時期は定期的にあるシステムだと思われますので、またいつか部署の移動を申し
出る事になるかもしれない、もしくは会社を退職するべきかどうかという問題が先々浮上してくるかもしれないという不安は、心のどこかにある状況にはなります。
別の仕事をする（退職する）場合になります。
そうですね、仕事を辞める事になりますと、しばらくは別の職業に転職するという感じではありませんね。
もともとしばらく休業して、勉強等にも専念したい状況のようですので、しばらく仕
事はされないと思われます。
また仕事から離れる事により、○○さんの興味分野のものが、何か動き出す感じもします。
新たに興味分野の発見になるものがあったり、今後の方向性を見い出すようなものとの出会いもありそうです。
結果としては…そうですね、４月に部署変更するか、退職をするかの、どちらの選択も同じぐらいよいですね。
出向で興味分野のお仕事をする事により、勉強になる事がたくさん見つかる様です。
また意欲的に取り組んで行けますし、絶対今までのような気持で仕事をするような、状況ではなくなります。
○○さんの場合、仕事を辞めてしまうという不安ってかなり大きな物だと思われるんですよ…。
また会社側としても、１年先に必ず復帰できるという態勢で構える事は、正直困難になると思われます。
○○さんも資格を取得される事もできましたし、いずれは別の会社で勉強してきたものを生かそうという方向性だと思われますが、出向先で少しでも経験を積んで、下地を少しでも作ってからの退職でもよいのでは…とも思われます。
出向先での経験は、先々の方向性への自信や経験という財産につながるものになると思っていますので、出向先で経験を積んでから、別の会社で資格を生かすという選択でもよいと思われます。
ただどうしても休業したいという気持が強いのであれば、１年以降、今の会社で仕事ができる保障はないかもしれないという姿勢で、勉強を積み重ねていってもよいと思
われます。
また新たな興味分野につながるものとの、出会い、そして選択肢も生まれる可能性も
ありますので…。
ただ…休業してから、また今の会社に戻るのであれば、出向先に移動するという選択の方が、よいのではないかとも思われます。
他の会社で資格を生かすという選択よりも、出向先で資格をいかす方が、無難な選択になるのではないかな。
別の会社で生かすという事になると、やはり求められるものって、シビアにもなるでしょう。
そうなると、精神的にもより不安定になりますし、大きなプレッシャーにもなります。
先々は、別の会社という選択も…という気持で、出向先で実績を作っていくという方向性の方が、いざ別の会社で…という時に、自信をもった選択にもつながるものになると思われます。
決して、無駄な経験にはならないですので、できれば出向先に４月からという選択肢
もよいと思われますね。
◆タロットでみた今後＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（スプレッドの形…略）
今後３ヶ月の流れで、どのような選択をとっていくのか、占っていきました。
そうですね、会社を退職されているかどうかになると、おそらく退職されていないのでは…と思われます。
○○さんの気持、考えとしては、退職をする方向性になると思われます。
ただ話し合いの折り合いがつかないままになるのでは…と思われます。
結果がでないまま、方向性が定まらないままになりますので、状況がどんどん悪くな
っていく、タイミングがあわない、かみあわないと感じるでしょうし、精神的にも不安定になっていくと思われますね。
おそらく出向先に移動はされていない状況にもなりそうですし、上司との話し合いを
続けている状況にもなると思われます。
また会社側としても、まだまだ不安定要素もあると思われますので、話し合いが進み
にくい、そして○○さんという人材をなくしたくないという状況だと思われますので、仮に通常は４月から部署の移動時期にあたる状況だったとしても、今の部署にいる状況になっているのでは…と思われますね。
◆タロットでみた今後＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（スプレッドの形…略）
今後半年の仕事の流れでを占っていきました。
そうですね…３ヶ月以降半年ぐらいまでの流れの中で、状況もかなり落ち着いていると思われます。
会社側の方向性が、はっきりされていくと思われますね。
○○さんとしては、この頃もまだこれだという結論がだせないままの状況でいると思
われます。
が…今の部署ではなくて、退職でもなくて、出向のお話が進んでいる状況になると思
われます。
出向先への移動時期の兼ね合いもあるので、移動はされていない状況ではあるけど、出向先に行くという方向性で話が進んでいる状況になるのでは…と思われます。
話しの方向性が進んでいっている状況ですが、○○さん自身、重荷と感じる状況のようです。
出向先への移動の話が重荷だと感じる状況なのか、仕事を続けている状況（おそらく今の部署のままかな）に対して重荷だと感じるのか、細かなものは読めなかったのですが、やはり御自身の中で決断、結論がだされていない事が、その時の環境を重荷だと感じさせる状況になると思われます。
ただ注意点がでていますね。
仮に出向先への具体的な話がでてきたとしても、慎重な話し合いが望まれるという事。
○○さんの、希望にそぐわない状況になっていく場合もありそうです。
金銭的なものに影響があるようです。
賃金、配当、報酬、利益で、御希望にそぐわない事もありそうです。
あと、提示された書類には、しっかり目を通す事、説明不足や言い間違い、聞き間違
いがある場合もありそうですから、慎重な話し合いが望まれます。という感じになりました。
そうですね…今のままにしておくと、こういった流れも想定されますので、意思表示、方向性の決定を明確にしておく必要性がありそうですよね。
今の部署に引き続きという状況は、迷いにもつながると思われます。
そういった環境に身をおくという事が、決断を決めかねるものになると思われますので、どうせ迷うのであれば、新しい環境で迷った方がよいのでは…と思われます。
その新しい環境が、出向先での環境になるのか、休業中の環境になるのかは分りませ
んが、できれば出向先で仕事をしてみてはよいのではないかな（勉強に集中したいの
であれば、勉強を優先してください）と思っています。
占い結果をお送りいただき、ありがとうございました。
週明けに、会社から、また別の提案がありそうな気配です。
まだ、どうするか決めかねていますが、早々に、今度こそ、自分なりに、何らかの結論を出そうと思っています。
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